再接再厉续写辉煌：集团公司举办老员工新春座谈会

来源：泓钰学校2015-02-05 15:44您是第位阅读者标签：再接再厉,续写,辉煌,—,集团公司,举办,老,

骏马辞旧岁，金羊报春荣。2015年2月4日，农历腊月十六，正值立春节气，北京风和日丽，晴空万里。泓钰学校教学区二楼圆桌会议室里，伴随着《喜洋洋》的节庆音乐，由学校相关职能部门摆放了丰富的果品饮料，喜迎学校老员工新春座谈会的召开。

会议由人力资源部经理宋立伟主持，与会人员都是在泓钰供职三年以上的资深员工、领导、专家，在泓钰从无到有、从小到大直至今天遍布全国的成长历程中的亲身经历者、亲眼见证人。还有很多奋战在泓钰各地分校的同等资历者不能列席会议，全体在场者对此无不深表遗憾，对他们的尽心合作深表感谢。

集团董事长王总首先发言对老员工们表示最真挚深厚的感谢，高度赞扬与肯定他们是今天集团公司能够雄踞语言教育培训领域排头兵地位的中流砥柱，鼓励他们在今后的工作中再接再厉，续写辉煌！

接下来，按照座次，每位与会者畅所欲言，动情地讲述自己与集团公司相识相知、休戚与共的“罗曼史”，困难处大家共同感怀，欣喜幽默处便是满堂的欢笑与掌声。外籍老员工Claudio老师因为有课，在课间休息时间匆匆赶来，发表自己的感言。所有人都为集团公司能够成长为社会大花园的参天栋梁由衷地骄傲与自豪！感恩与展望！

王总强调，一个人在某个单位集体中最大的获益不只是看物质上的得失，而最为关键的应该是团队所从事的事业有无限拓展的旺盛生命力，个人能够伴随集体的壮大实现自身的成长。泓钰进行的小语种教育培训事业在国内英语教育一家独大的现状中独辟蹊径、独树一帜，勇敢挑起国家与诸多小语种发达国家的交流合作重任，是具有长远眼光的高明战略，泓钰14年的实践证明，小语种教育培训是大有可为的。特别是刚刚过去的2014年，作为国家基本教育制度的考试招生制度的改革牵动了全国民众的心。改革方案亮点之一就是：高考中语文、数学、外语科目不变、分值不变，不分文理科，外语科目提供两次考试机会。