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500课时留学班

课程优势
  • 欧洲共同参考框架
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  • 中外教结合
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开班时间
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A1-A2课程

课程优势
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A1A2
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A1
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B1课程

课程优势
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TEF/TCF冲刺班

课程优势
  • 内部精编备考资料
  • 原版教材
  • 考题精讲语法练习
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  • 精讲考试难点
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留学面签班

课程优势
  • 根据需求定制课程
  • 针对留学面签设置
  • 详解面签材料
  • 模拟面签场景
  • 中外教单独指导
  • 强化听说能力
授课教师
  • 中教
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全外教口语班

课程优势
  • 精心编制独家内部资料
  • 全外教授课
  • 全面提高听说能力
  • 传授西方文化习俗
授课教师
  • 纯外教授课
全外教口语精品提高班
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全外教精品口语周末班
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假期精品班

课程优势
  • 全面提高听说能力
  • 传授西方文化习俗
  • 免费试听
  • 免费重听
  • 中外教结合
授课教师
  • 中外教结合
  • 海归硕士精英
  • 学生高度认可
开班时间
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VIP尊享课程

课程优势
  • 根据学员需求定制课程
  • 原版教材
  • 1对1,1对2,1对3
  • 中外教单独指导
  • 强化听说能力
  • 快速提高语法
授课教师
  • 中外教自由选择
  • 海归硕士精英
  • 学生高度认可
开班时间
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团体培训班

课程优势
  • 根据需求定制课程
  • 经典场景模拟训练
  • 按需提供多种课程
  • 中外教单独指导
  • 强化听说能力
  • 快速提高语法
授课教师
  • 中外教自由选择
  • 海归硕士精英
  • 学生高度认可
开班时间
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少儿法语班

课程优势
  • 原版幼儿教材
  • 传授西方文化习俗
  • 游戏授课相结合
  • 免费重听
  • 中外教结合
授课教师
  • 海归硕士精英
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法语阅读:经济危机下怎样让老板为你加薪

来源:未知 2014-01-14 17:49 您是第位阅读者 标签:法语,阅读,经济,危,机下,怎样,让,老板,为你,

Stagnation économique oblige, les budgets dédiés aux augmentations dans les entreprises seront une nouvelle fois réduite à la portion congrue en 2014. Les revalorisations supérieures à 3% comme elles étaient pratiquées avant la crise sont désormais loin.

在经济低迷的大背景下,2014年各企业将员工加薪预算降至新的冰点。经济危机前超过3%的加薪幅度已经一去不复反了。

Comme en 2013, cette année, il faudra se contenter d’une progression moyenne de 2,5%. Mais derrière ce chiffre se cache de fortes disparités. Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à pratiquer des gels de salaire, et les hausses dévolues à l’ensemble des employés ont tendance à diminuer au profit d’augmentations individuelles, et donc plus élevées.

和2013年一样,今年加薪的幅度仅有2.5%。即便这样,并非所有人都能享受到加薪的待遇。越来越多的企业并不准备给员工加薪,相比于曾经“有福同享”的集体加薪时代,企业更倾向于提高工作突出员工的薪水。

Pas de «dimension personnelle et conflictuelle»

不要强调主观因素,更不要去威胁你的老板

«Toute demande d’augmentation salariale, même si elle est justifiée au regard des résultats obtenus, doit être préparée avec soin, sans jamais lui donner de dimension personnelle et conflictuelle», prévient Olivier Gélis, directeur général de Robert Half France.

罗致恒富法国区主管欧利维埃·格里斯说到:“即便你业绩突出,加薪在望,也要谨慎的提出加薪申请。要注意的是在申请中不要强调主观个人因素,更不要咄咄逼人”。

Evitez donc les «Si vous ne m’accordez pas cette augmentation, je serai démotivé ou je démissionnerai…, Pourquoi mon collègue gagne-t-il plus? Un tel est vraiment moins performant que moi…»

尽量避免下面的语句:“如果您不给我加薪,要么我今后消极怠工,要么我就辞职……,同事比我做得事情少,为什么他薪水这么高?”

Pas d’affect, pas de chantage et pas de comparaison, conseille le cabinet de recrutement.

人才中心的建议是:避免感情用事,不要要挟你的老板,也不要去比较。

Quelle est votre plus-value?

怎么为自己争取加薪呢?

Mais objectivez votre demande. «Il faut réunir des éléments tangibles, factuels, chiffrés sur les six derniers mois: économies réalisées, revenus générés, erreurs évitées, augmentation de la productivité, amélioration de la qualité, de la satisfaction des clients ...» afin de répondre à cette question: mes réalisations personnelles ont-elles apporté une réelle plus-value à l’entreprise?

让你的加薪申请更加客观。“要提及过去六个月被大家所见的,有数据的业绩:为公司节约的开支、带来的效益、避免的损失、增加的产量、提升的质量,客户对公司满意度提高……”回答这些问题的小窍门:我的付出是否为公司带来了效益?

«Pour évaluer l’augmentation, il convient de prendre connaissance des salaires à fonctions, expériences, responsabilités égales, dans d’autres entreprises ressemblant à la sienne, implantées dans la même zone géographique. Avancer une demande réaliste constitue une preuve de professionnalisme, surtout dans un contexte économique sensible», souligne Robert Half.

罗致恒富的建议:“为了让老板给你加薪,先要了解当地其他同类型公司,相同职位、经历、职责范围岗位的薪水。一个合理的加薪请求要体现职业性,尤其要在公司业绩不错的时候提出”。

(责任编辑:李媛)


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